Contents
八戸市内から青森市内への異動辞令
突然ですが、2020年4月1日付の異動辞令で青森市内へ行くことになりました。
新型コロナウイルス、義理の父の手術もあり妻も福岡県に居る中での人事異動内示にとても困惑しています。
会社の上司にも私が置かれている現状を伝えていたのですが、全く意向は通らず、会社都合の人事異動に巻き込まれてしまいました。
新型コロナウイルスが収束しない中 全国型転勤の是非について
この季節、全世界的、全国内に新型コロナウイルスの影響が出ていますが、私の勤務している会社でも他県への出張などは自粛、多く人が集まるイベントなどへの参加は自粛するように要請が出ています。
そんな中、全国的に人事異動が例年と変わらず発令されていることに違和感を感じています。
当社はグローバル企業でもありますので、中国への異動、インドへの異動、イギリスへの異動なども発令されていますが、果たして本当に異動が可能なのでしょうか。
個人的には人事異動発令自体はやむを得ないにしても、異動時期については時期を新型コロナウイルス問題が収束するまで延期する必要もあるのでは無いかと思います。
少なくとも現在の感染拡大の傾向の中で、２週間で収束するとは思えません。
皆さんはどのように思われますか？
少なくとも県外異動はしばらく延期をするようにすべきだと思うのですが。
一体感がどんどん失われていく世界
私がとても気になっているのが、このような全世界規模の課題についての連携が取られていないことです。
日毎の外交、全世界との交流はこのようなトラブル時に活かされるべきだと思いますが、残念ながら各国が自国だけのことを考え出しているような気がします。
このような時ほど一体感を出して欲しいのですが・・・。
一斉休校の意味
結局多くの人達が自由に動いてしまっています。
学校など、一定の単位で管理した方が良いのでは無いかと個人的には思っていますし、毎日同じ動きをしている（一定のルールで）方が、行動は把握できるのだとも思います。
今回の決定は特段の抑制力がありませんので、イレギュラーな人の動きを産んでしまうと思います。
いっそのこと、準備をしてから１ヶ月外出禁止の方が良いかも知れませんね。。。
参考になりましたら、応援いただければ幸いです。
ランキングに参加しています。
私の人事異動を応援してくれる方は、以下バナーをクリックお願い致します＾＾
