FIREサラリーマンの後任が着任しました

FIREサラリーマンの後任が着任しました

皆さんこんにちは、norikiart（ノリキアート）です。

 

2021年も10月に入りいよいよ残り３か月となりました。

 

と言うことは、私のサラリーマン生活も残り３か月と言うことになります。

 

いよいよだと考えると少し感慨深くなりますが、10月と言えば転勤で新生活を始められる方もいらっしゃると思います。

 

私の職場にも、私の後任と育児休暇取得を取られていた方が復職され２名増員となりました。

 

そして、１名出向いただいていた方が正式に当社社員になりました。所謂「転籍」と言われる制度です。

 

メンバーも増え、残りサラリーマン生活どうなるか、今回は感想をお話ししたいと思います。

 

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FIREサラリーマンの後任への感想

10月1日付で着任したFIREサラリーマン（私）の後任の方は、私より年次で8年次、年齢で7つ下の中堅社員です。

 

現在、人事部に所属し人材育成を担当されていたようですので、現在の職場にはうってつけの人財だと感じました。

 

物腰も丁寧ですが、時折、厳しいことをズバッと言えるタイプのようで頼もしい限りです。

 

私は残り３か月となりましたが、私の後を任せれると初日の感想ですが安心しました。

 

見た目が、ベテランの雰囲気が出ているのも良いです。

 

有給休暇の消化をしますので、１か月と少しですが色々とお話をさせていただければと思っています。

 

育児休暇明けの職員について

とてもハキハキしていて、元々居た職場と言うこともあり初日から職場の雰囲気が明るいムードになりました。

 

事務担当なのですが、現在２名＋新人１名の体制ですので１名増えると言うのはとても大きな影響があります。

 

育児休暇の取得を推進するのは私も賛成なのですが、その間補充が無く欠員状態になってしまう現在の制度に違和感を感じました。

 

昨年2名、育児休暇で原因となって居たのですが、10月1日で2名無事に戻られました。

 

ただ、その間は残ったメンバーで穴を埋めて耐え忍ぶ側の辛さも分かります。

 

この辺りも改善されると良いですが、明るいニュースです。

 

最後に

栃木県宇都宮市内は、10月1日に緊急事態宣言が解除となりましたので、早速職場の女性職員にお誘いいただき4名でランチに行ったのですが、とても楽しくサラリーマン生活も良いものだと改めて感じました。

 

新しく着任された、後任の方とも僅かな時間ですが、宇都宮市内で懇親を深め、私の感じたこと、改善に向けたアドバイスを出来ればと思います。

 

辛いことも多いサラリーマンですが、時には楽しいこともあります。

 

ただ、本当に辛い時には「逃げる・回避する」と言う選択肢必要です。

 

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