企業を超えたセクハラ認定 パワハラも

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企業を超えたセクハラ認定 パワハラも

こんにちは。

先日拝見したニュースで、時代の変化を感じました。

読売新聞グループの富山支局の男性記者(32)が報道各社の記者らとの懇親会で、他社の女性記者にセクハラ行為をしたと公表したそうです。

当該セクハラ行為をした男性記者を懲戒処分となり、支局長の監督責任も問う方針とのこと。

何が起きたかというと、男性記者は1日夜に富山市内で開かれた懇親会で酒に酔い、他社の女性記者に性的な発言をしたり体に触ったりしたそうです。

また、制止されても繰り返したようですね。

セクハラと言う言葉が登場して30年程経過しましたが、企業内だけの問題だと思っている人も多くいると思います。

企業の社会的責任、ブランドを毀損する行動はダメですよね。

これからの季節は歓送迎会が多くあります。

身の振る舞いには気を付けましょう。誰に見られているか分かりません。

また、私も企業間パワハラなどは良く見かけます。

優位的地位を使い、無理を強いる人はまだまだいます。

社内じゃない分タチが悪いんですよね。

私は毅然と断り、営業成績が落ちることもありますが、結局一周回って戻ってくることもあります。(まともになって)

こういった問題も、徐々に解決していくと良いのですが・・・。

明日からの仕事が、そして人生が輝きますように。

2018年8月の記事です:北海道旅行 目次(INDEX)固定ページ

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