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企業を超えたセクハラ認定 パワハラも
こんにちは。
先日拝見したニュースで、時代の変化を感じました。
読売新聞グループの富山支局の男性記者（３２）が報道各社の記者らとの懇親会で、他社の女性記者にセクハラ行為をしたと公表したそうです。
当該セクハラ行為をした男性記者を懲戒処分となり、支局長の監督責任も問う方針とのこと。
何が起きたかというと、男性記者は１日夜に富山市内で開かれた懇親会で酒に酔い、他社の女性記者に性的な発言をしたり体に触ったりしたそうです。
また、制止されても繰り返したようですね。
セクハラと言う言葉が登場して３０年程経過しましたが、企業内だけの問題だと思っている人も多くいると思います。
企業の社会的責任、ブランドを毀損する行動はダメですよね。
これからの季節は歓送迎会が多くあります。
身の振る舞いには気を付けましょう。誰に見られているか分かりません。
また、私も企業間パワハラなどは良く見かけます。
優位的地位を使い、無理を強いる人はまだまだいます。
社内じゃない分タチが悪いんですよね。
私は毅然と断り、営業成績が落ちることもありますが、結局一周回って戻ってくることもあります。（まともになって）
こういった問題も、徐々に解決していくと良いのですが・・・。
明日からの仕事が、そして人生が輝きますように。
2018年8月の記事です：北海道旅行 目次（INDEX）固定ページ
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