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人事異動の季節 FIREサラリーマンの後任発表
皆さんこんにちは、norikiart（ノリキアート）です。
皆さんの勤務先では人事異動が既に発表されたでしょうか。
私の勤務先は大きな人事異動が年に3回あり、一番大きな人事異動が4月、その後7月、10月と定期的に小規模の人事異動があります。
私は2021年12月末にFIREすることを上司に伝えていましたので、予定とおり私の後任が2021年10月に着任することになりました。
今回の後任人事について私の考えをお伝えしたいと思います。
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▼退職のしおり FIREするために必要な手続きについて
▼FIREサラリーマン 仙台国税局から突然の電話
人事異動発表のタイミングについて
私の勤務先では人事異動発表のタイミングにはルールがあり、毎月の第〇週の〇曜日に発表されます。
ただ、今回はそのルールから１週遅れたことから私の職場でも少しざわざわしたのを覚えています。
人事異動内示自体は、人事異動発表日の〇〇時に公表されると決まっており、その時間になると職場の管理職が夕礼と称し、県内の人事異動について発表を行います。
今回もその流れでなされると思ったのですが・・・。
人事異動発表日のちょっとしたトラブルについて
人事異動発表日の〇〇時に社内のイントラに公開されますので、タイミングちょうどに掲示板を見ると私の職場へ他部署から異動してくる人を発見しました。
また、私自身の人事異動は無く（あっては困るのですが）一安心です。
今回異動してくる職員の略歴は、悪く無く私の後任としては問題無いと感じました。
ちょっとしたトラブルと言うのが、職場の管理職が発表するより先に当の異動してくる本人からメールが来てしまったことです。
私が異動内容をチェックし終わると、メールボックスに自己紹介、ご挨拶メールが届いていたので職場がザワザワとしました。
この経験は初めてでしたので記録しておこうと思います。
こういったところも、職場の管理職はピリッとしていないんですよね。
さて、異動してくる方の記憶はありませんでしたが、自己紹介メールに返信をすると更に返信がありました。
「人事部の〇〇さんからも、norikiartさんの偉大さは伺っておりますので、10月にお会いできる日を楽しみにしております！」（原文ママ）
と、私のことを〇〇さんから聞いたことがあるようで、少し照れてしまいますね。
さて、いよいよ後任も着任し私のサラリーマン生活も最終出社まで残り2ヶ月を切りました。
悔いのないサラリーマン生活を送りたいものです。
さて、40代でFIREするのはなかなか難しい世の中ですが、43歳で無事にFIREすること（とは言え、 FIREがスタートなのですが）が出来たのは気持ち良いものです。
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