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織田信成氏 コーチからモラハラ 賠償請求
昨日は懇親会でしたが、きちんと飲み過ぎないようにした結果、爽やかな朝を迎えています。
やはり飲んでいる時は楽しいですが、飲み過ぎると翌日が辛いのできちんと制御する必要がありますよね。
お酒を飲まなかった翌日のスッキリ感をご存知でしょうか?
こちらの記事を参考にしていただければと思います。
今朝ニュースを見ると、タイトルにあるとおり、業務上のモラルハラスメント問題が取り上げられています。
ハラスメントは私が社会人になった際には殆ど知られていませんでしたが、今は数え切れないほどのハラスメントがあります。
会社の中でも、ハラスメントは多くありましたが、徐々に社員教育が進み減ってきていると思います。
一方で、評価者によるハラスメント、パワハラ・セクハラ関連はまだ残っていると思います。
評価者に逆らえないのが現状でもあり、給与水準が変わることを恐れる人は多いと思います。
評価者は社内でも成果をあげて来た方ですから、なかなか会社も、評価者よりハラスメントを受けた方を信じる事も難しいものです。
究極論としては、自分自身の環境を変えるしかないのかもしれませんね。
宜しければ、参考にしていただければ幸いです。
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明日からの仕事が、そして人生が輝きますように。
2018年8月の記事です:北海道旅行 目次(INDEX)固定ページ
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